Latam Airlines Brasil abre banco de talentos para contratar copilotos

A Latam Airlines Brasil colocou no ar um banco de talentos voltado à contratação de copilotos, pensando em futuras vagas na operação da companhia. A ação é destinada a profissionais que tenham experiência e também interesse em voar nas frotas da família Airbus A320 e do Embraer E195-E2 - modelo de aeronave que passa a fazer parte da frota a partir do último trimestre de 2026, com o objetivo de reforçar e tornar a malha aérea mais eficiente.

O propósito do banco de talentos é identificar e acompanhar profissionais para oportunidades em todos os equipamentos que integram a frota da Latam Brasil, conectando esses talentos às demandas futuras da operação.

Como funciona o banco de talentos e quais frotas estão no foco

A iniciativa foi desenhada para mapear copilotos com perfil alinhado às necessidades que podem surgir adiante, incluindo posições ligadas às aeronaves Airbus A320 e Embraer E195-E2. Com a chegada do E195-E2 prevista para o fim de 2026, a companhia pretende fortalecer e otimizar a sua malha aérea.

Inscrições: onde fazer e até quando

As candidaturas para o banco externo ficam disponíveis até as 21h59 do dia 7 de junho e devem ser realizadas exclusivamente pelo site latam.com, na seção Trabalhe Conosco.

“A Latam cresce de forma sustentável e consistente, sobretudo no Brasil. É uma excelente oportunidade para profissionais que compartilham nossos mesmos valores de segurança, excelência operacional e alinhamento com as nossas guias culturais”, afirma Jefferson Cestari, diretor de Recursos Humanos da Latam Brasil.

Requisitos para participar e critérios considerados

Para se inscrever no banco de talentos da Latam, é necessário atender aos seguintes requisitos obrigatórios:

• Ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a);
• Possuir licença de Piloto Comercial de Avião;
• Habilitação IFRA;
• Mínimo de 150 horas totais de voo;
• CCT de PLA;
• ICAO 4 ou superior válido;
• CMA de primeira classe válido;
• Curso superior completo;
• Passaporte brasileiro válido.

Além disso, a empresa aponta como diferenciais:

• Visto americano válido (B1/B2);
• Experiência recente ou carteira válida para aeronaves A320 e E-Jets E1/E2.

A condução do processo seletivo será baseada no nível de aderência do candidato ao perfil da posição, considerando tanto os requisitos tratados como diferenciais quanto a avaliação das horas de voo. É importante respeitar os prazos e completar corretamente todas as etapas do formulário de inscrição. O e-mail cadastrado será o canal oficial de comunicação durante todo o processo seletivo.